EG 10 IG Metall: Entgelt 2026
EG 10 IG Metall: so viel zahlt die Entgeltgruppe 10 ab 1. April 2026 in Bayern, NRW, Baden-Württemberg und Hessen.
Aktualisiert am 21.10.2026 · Unabhängiger Rechner, kein Angebot der IG Metall oder eines Arbeitgeberverbands.
Die Entgeltgruppe 10 steht im ERA-System für erweiterte Fachaufgaben und Spezialistentätigkeit. Ab dem 01.04.2026 liegt das tarifliche Monatsentgelt der EG 10 je nach Tarifgebiet zwischen 3.914,00 € und 6.710,00 € bei tariflicher Arbeitszeit. Rechne die Leistungszulage dazu: im Betriebsdurchschnitt 15 Prozent in Baden-Württemberg, 14 Prozent in Bayern; in Nordrhein-Westfalen kommt sie vollständig betrieblich obendrauf.
EG 10: Monatsentgelt je Tarifgebiet ab 01.04.2026
| Tarifgebiet | EG 10 Monatsentgelt | Stufen |
|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 4.499,50 € | Grundentgelt: 4.499,50 € |
| Bayern | 5.261,00 € bis 5.528,00 € | Stufe A: 5.261,00 € · Stufe B: 5.528,00 € |
| Nordrhein-Westfalen | 3.914,00 € | Grundentgelt / Einstieg: 3.914,00 € |
| Hessen | 5.590,00 € bis 5.754,33 € | Grundentgelt: 5.590,00 € · Zusatzstufe: 5.754,33 € |
| Pfalz | 5.590,00 € bis 5.754,33 € | Grundentgelt: 5.590,00 € · Zusatzstufe: 5.754,33 € |
| Saarland | 5.590,00 € bis 5.754,33 € | Grundentgelt: 5.590,00 € · Zusatzstufe: 5.754,33 € |
| Sachsen | 5.261,00 € bis 5.425,00 € | Grundentgelt: 5.261,00 € · Zusatzstufe: 5.425,00 € |
| Thüringen | 5.261,00 € bis 5.425,00 € | Grundentgelt: 5.261,00 € · Zusatzstufe: 5.425,00 € |
| Berlin und Brandenburg | 4.579,00 € bis 4.977,00 € | Eingangsstufe: 4.579,00 € · Hauptstufe: 4.743,00 € · 1. Zusatzstufe: 4.977,00 € |
| Hamburg und Unterweser | 6.278,00 € bis 6.710,00 € | Grundstufe: 6.278,00 € · Hauptstufe: 6.529,00 € · Zusatzstufe 1: 6.710,00 € |
| Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern | 6.035,00 € bis 6.462,00 € | Grundstufe: 6.035,00 € · Hauptstufe: 6.284,00 € · Zusatzstufe 1: 6.462,00 € |
| Niedersachsen | 4.631,00 € bis 4.750,00 € | A: 4.631,00 € · B: 4.697,00 € · C: 4.750,00 € |
| Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim | 4.965,00 € bis 5.315,00 € | Eingangsstufe: 4.965,00 € · Hauptstufe: 5.163,00 € · Zusatzstufe 1: 5.213,00 € · Zusatzstufe 2: 5.267,00 € · Zusatzstufe 3: 5.315,00 € |
| Rheinland-Rheinhessen | 5.590,00 € bis 5.754,33 € | Grundentgelt: 5.590,00 € · Zusatzstufe: 5.754,33 € |
| Sachsen-Anhalt | 5.839,00 € bis 6.068,00 € | Grundstufe: 5.839,00 € · Zusatzstufe: 6.068,00 € |
Für die übrigen Tarifgebiete liegt hier keine vollständige Tabelle je Entgeltgruppe vor; die gesicherten Entgeltspannen stehen auf den Tarifgebietsseiten.
EG 10 IG Metall Bayern 2026
In Bayern zahlt die EG 10 ab 1. April 2026 5.261,00 € (Stufe A) und 5.528,00 € (Stufe B) im Monat bei 35 Stunden pro Woche. Die ganze Tabelle steht unter IG Metall Tariftabelle Bayern 2026.
EG 10 IG Metall NRW 2026
In NRW zahlt die EG 10 ab 1. April 2026 3.914,00 € (Grundentgelt / Einstieg) im Monat bei 35 Stunden pro Woche. Die ganze Tabelle steht unter IG Metall Tariftabelle NRW 2026.
EG 10 IG Metall Baden-Württemberg 2026
In Baden-Württemberg zahlt die EG 10 ab 1. April 2026 4.499,50 € (Grundentgelt) im Monat bei 35 Stunden pro Woche. Die ganze Tabelle steht unter IG Metall Tariftabelle Baden-Württemberg 2026.
EG 10 IG Metall Hessen 2026
In Hessen zahlt die EG 10 ab 1. April 2026 5.590,00 € (Grundentgelt) und 5.754,33 € (Zusatzstufe) im Monat bei 35 Stunden pro Woche. Die ganze Tabelle steht unter IG Metall Tariftabelle Hessen 2026.
Welche Tätigkeiten in die EG 10 gehören
Typisch sind Meister- und Technikeraufgaben, Fertigungsplanung, Applikationstechnik, technische Beratung im Vertrieb und der Einstieg für Ingenieurinnen und Ingenieure. Der Handlungsspielraum ist groß, die Abstimmung reicht über den eigenen Bereich hinaus.
Typische Beispiele für die EG 10, wie sie in vielen Betrieben vorkommen: Technikerin oder Techniker, Arbeitsvorbereitung, Meister-Einstieg. Je nach Tarifgebiet und Betrieb kann dieselbe Aufgabe eine Gruppe höher oder niedriger liegen.
Verbindlich ist nicht diese Beschreibung, sondern die Bewertung deiner tatsächlichen Tätigkeit gegen die Niveaubeispiele deines Tarifgebiets. Wie das Verfahren läuft, steht in der Übersicht der Entgeltgruppen und im Ratgeber zur Höhergruppierung.
EG 10 in Netto umrechnen
Tarifgebiet wählen, EG 10 einstellen, Leistungszulage und Sonderzahlungen dazu: der Rechner zeigt Monatsnetto und Jahresbrutto.
Der Sprung von und zur EG 10
Zwischen benachbarten Entgeltgruppen liegen in den mittleren Bereichen typischerweise 6 bis 10 Prozent, nach oben mehr. Weil Leistungszulage und die prozentualen Sonderzahlungen auf dem Monatsentgelt aufsetzen, wirkt eine Höhergruppierung im Jahresbrutto auf rund 14 Monatsgehälter. Der EG-Rechner stellt zwei Gruppen direkt gegenüber.
Benachbarte Entgeltgruppen
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in der EG 10 bei der IG Metall?
Ab dem 1. April 2026 liegt das tarifliche Monatsentgelt der Entgeltgruppe 10 je nach Tarifgebiet zwischen 3.914,00 € und 6.710,00 € brutto. Hinzu kommen Leistungszulage (je nach Gebiet im Schnitt 6 bis 15 Prozent) und die tariflichen Sonderzahlungen von zusammen knapp zwei Monatsgehältern im Jahr.
Warum ist die EG 10 nicht in jedem Tarifgebiet gleich?
Weil jedes der 15 Tarifgebiete eine eigene ERA-Tabelle mit eigener Gruppenzahl verhandelt. Baden-Württemberg reicht bis EG 17, NRW bis EG 14, Bayern bis EG 12, Hessen bis EG 11. Dieselbe Nummer steht daher in zwei Gebieten für unterschiedliche Niveaus.
Welche Tätigkeiten fallen in die EG 10?
Erweiterte Fachaufgaben und Spezialistentätigkeit. Typisch sind Meister- und Technikeraufgaben, Fertigungsplanung, Applikationstechnik, technische Beratung im Vertrieb und der Einstieg für Ingenieurinnen und Ingenieure. Der Handlungsspielraum ist groß, die Abstimmung reicht über den eigenen Bereich hinaus. Verbindlich sind die Niveaubeispiele des jeweiligen Tarifvertrags und die Bewertung der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit.
Wie komme ich von der EG 10 in die nächsthöhere Gruppe?
Über eine höher bewertete Tätigkeit, nicht über Betriebszugehörigkeit. Dokumentiere Aufgaben, die über deine Aufgabenbeschreibung hinausgehen, und beantrage über den Betriebsrat eine Überprüfung der Eingruppierung.