ERA-Entgeltrahmenabkommen · Metall und Elektro

ERA Rechner 2026

Der ERA Rechner 2026 setzt Grundentgelt, Stufe und Leistungsentgelt nach dem ERA-Tarif für dein Tarifgebiet zusammen und zeigt das Netto. Alle Werte auf einen Blick im IG Metall Rechner.

Aktualisiert am 21.10.2026 · Unabhängiger Rechner, kein Angebot der IG Metall oder eines Arbeitgeberverbands.

  • EG 1 bis 17 je Tarifgebiet
  • Stufen und Zusatzstufen
  • Leistungsentgelt einstellbar
  • Eckentgelt markiert
Tarifentgelt und Netto berechnen ERA-Tabelle ab 01.04.2026 · Steuer 2026

Maßgeblich ist der Standort deines Betriebs, nicht dein Wohnort. Tarifliche Wochenarbeitszeit: 35 Stunden.

Nicht sicher? Die Übersicht der Entgeltgruppen erklärt, welche Tätigkeit in welche EG gehört.

Arbeitszeit und Zulagen
14 %

Betriebsdurchschnitt: Baden-Württemberg 15 %, Bayern 14 %, übrige Gebiete meist 6 bis 15 %. In NRW ist sie nicht im Tabellenwert enthalten.

0 %
Sonderzahlungen einrechnen
69 %
55 %

Gestaffelt: 25 % ab 6 Monaten, 35 % ab 12, 45 % ab 24, 55 % ab 36 Monaten.

Steuer und Sozialversicherung
Ergebnis aktualisiert sich live
Netto im Monatsschnitt
0 €
Brutto im Monat
0 €

Monatsbrutto im Detail

    Abzüge im Monatsschnitt

      Sonderzahlungen im Jahr

        • Jahresbrutto 0 €
        • Jahresnetto 0 €
        • Nettoquote 0 %
        • Monatsgehälter im Jahr 0
        • Stundenlohn 0 €
        • IG-Metall-Beitrag (1 %) 0 €

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        Wann welches Geld kommt

        Bruttoauszahlung je Monat. Gelb markiert sind die tariflichen Sonderzahlungen: T-ZUG B im Februar, Urlaubsgeld im Mai oder Juni (hier im Juni), T-ZUG A und T-Geld im Juli, Weihnachtsgeld im November.

        Monatsentgelt Sonderzahlung

        Was das ERA-Entgeltsystem ist

        ERA steht für Entgeltrahmenabkommen. Es hat ab 2003 die alte Trennung zwischen Lohn für Arbeiter und Gehalt für Angestellte abgeschafft und durch ein einheitliches System ersetzt. Seitdem gilt: Bezahlt wird die Tätigkeit, nicht der Status. Ein Instandhalter und eine Sachbearbeiterin mit vergleichbaren Anforderungen landen in derselben Entgeltgruppe.

        Die drei Bausteine des ERA-Entgelts

        1. Grundentgelt. Es ergibt sich aus der Einstufung der Tätigkeit in eine Entgeltgruppe. Bewertet werden Anforderungen wie Fachkenntnisse, Handlungsspielraum, Kooperation und Führung, nicht die Person und nicht die Betriebszugehörigkeit.
        2. Leistungsentgelt. Es kommt per Beurteilung, Kennzahlenvergleich oder Zielvereinbarung obendrauf. Im Betriebsdurchschnitt sind es je nach Tarifgebiet 6 bis 15 Prozent.
        3. Belastungszulage. Für besondere körperliche Belastungen, Umwelteinflüsse oder Arbeitssicherheitsrisiken. Sie wird betrieblich ermittelt und ist nicht Teil der Tabelle.

        Warum die Entgeltgruppen regional unterschiedlich weit reichen

        Die Zahl der Entgeltgruppen ist Verhandlungssache des jeweiligen Tarifgebiets. Deshalb reicht Baden-Württemberg bis EG 17, Nordrhein-Westfalen bis EG 14, Bayern bis EG 12 und Hessen bis EG 11. Eine EG 11 in Hessen ist die Spitzengruppe, eine EG 11 in Baden-Württemberg liegt im oberen Mittelfeld. Wer Angebote vergleicht, muss deshalb immer das Tarifgebiet mitlesen.

        Stufen: die zweite Achse

        Neben der Entgeltgruppe gibt es je nach Gebiet Stufen. In Bayern sind es Stufe A und B, in EG 4 zusätzlich Stufe C. Der Aufstieg A nach B richtet sich nach der Tätigkeitszeit in der Gruppe: EG 2 bis 4 nach 6 Monaten, EG 5 bis 8 nach 12 Monaten, EG 9 bis 12 nach 18 Monaten. In Hessen heißt die zweite Spalte Zusatzstufe und liegt bei einem Drittel des Abstands zur nächsthöheren Gruppe. In Baden-Württemberg gibt es überhaupt keine Stufen, dort wird der Unterschied über das Leistungsentgelt abgebildet. In Nordrhein-Westfalen sind EG 1 bis 11 feste Werte, erst EG 12 bis 14 steigen mit der Verweildauer.

        ERA-Entgelttabelle Bayern als Beispiel für ein Gebiet mit Stufen. Monatliche Bruttoentgelte bei 35 Stunden pro Woche.
        EntgeltgruppeStufe AStufe BStufe C
        EG 12.741,00 €––
        EG 22.795,00 €2.841,00 €–
        EG 32.935,00 €3.026,00 €–
        EG 43.117,00 €3.207,00 €3.412,00 €
        EG 53.497,00 €3.583,00 €–
        EG 63.714,00 €3.843,00 €–
        EG 74.004,00 €4.167,00 €–
        EG 84.344,00 €4.525,00 €–
        EG 94.757,00 €4.991,00 €–
        EG 105.261,00 €5.528,00 €–
        EG 115.818,00 €6.104,00 €–
        EG 126.378,00 €6.650,00 €–

        Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

        Wie der Rechner rechnet

        Tabellenwert aus der ERA-Tabelle, plus Zulagen und die fünf Sonderzahlungen, minus Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben mit den Werten 2026. Die Methodik Schritt für Schritt steht im IG Metall Rechner. Steuerwerte nach § 32a EStG.

        Alle Tariftabellen 2026

        ERA-Entgelttabellen aller 15 Tarifgebiete auf einer Seite, mit Ausbildungsvergütung.

        Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17

        Welche Tätigkeit in welche Entgeltgruppe gehört und wie die Eingruppierung zustande kommt.

        Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

        Die beiden großen Sonderzahlungen einzeln berechnen, inklusive Eintrittsjahr anteilig.

        Häufige Fragen

        Was bedeutet ERA bei der IG Metall?

        ERA ist die Abkürzung für Entgeltrahmenabkommen. Es ist das Entgeltsystem der Metall- und Elektroindustrie und hat ab 2003 die frühere Trennung von Lohn für Arbeiter und Gehalt für Angestellte ersetzt. Bezahlt wird seither die Anforderung der Tätigkeit, in Entgeltgruppen gegliedert, plus Leistungsentgelt und Belastungszulage.

        Wie werde ich in eine ERA-Entgeltgruppe eingruppiert?

        Grundlage ist eine Aufgabenbeschreibung deiner Tätigkeit. Sie wird gegen die tariflichen Niveaubeispiele und Bewertungsmerkmale gehalten, meist von einer paritätischen Kommission aus Arbeitgeber- und Betriebsratsvertretern. Ausschlaggebend ist die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht der Abschluss, die Berufserfahrung oder die Stellenbezeichnung.

        Was ist das Eckentgelt?

        Das Eckentgelt ist die Referenzentgeltgruppe eines Tarifgebiets, typischerweise der Einstieg für ausgebildete Facharbeiter. In Bayern ist das EG 5 (Stufe B) mit 3.583 Euro, in Baden-Württemberg EG 7 mit 3.703,50 Euro, in Nordrhein-Westfalen EG 8 mit 3.295 Euro. Es dient außerdem als Rechengröße für das T-ZUG B, das 26,5 Prozent des Eckentgelts beträgt.

        Kann meine Entgeltgruppe wieder sinken?

        Nur wenn sich die Tätigkeit dauerhaft ändert und die neue Aufgabe niedriger bewertet ist. Für solche Fälle gibt es tarifliche Sicherungsregeln und betriebliche Vereinbarungen, die eine Absenkung abfedern oder ausschließen. Eine Rückgruppierung ohne Änderung der Tätigkeit ist nicht zulässig.