Urlaubsgeld · Auszahlung Mai oder Juni

IG Metall Urlaubsgeld Rechner 2026

Das IG Metall Urlaubsgeld 2026 beträgt 50 Prozent des Urlaubsentgelts, rund 69 bis 72 Prozent eines Monatsentgelts, gezahlt im Mai oder Juni. Alle Werte auf einen Blick im IG Metall Rechner.

Aktualisiert am 21.10.2026 · Unabhängiger Rechner, kein Angebot der IG Metall oder eines Arbeitgeberverbands.

  • 69 bis 72 % eines Monatsentgelts
  • 30 Urlaubstage tariflich
  • Mai/Juni Auszahlung
  • Teilzeit anteilig
Tarifentgelt und Netto berechnen ERA-Tabelle ab 01.04.2026 · Steuer 2026

Maßgeblich ist der Standort deines Betriebs, nicht dein Wohnort. Tarifliche Wochenarbeitszeit: 35 Stunden.

Nicht sicher? Die Übersicht der Entgeltgruppen erklärt, welche Tätigkeit in welche EG gehört.

Arbeitszeit und Zulagen
14 %

Betriebsdurchschnitt: Baden-Württemberg 15 %, Bayern 14 %, übrige Gebiete meist 6 bis 15 %. In NRW ist sie nicht im Tabellenwert enthalten.

0 %
Sonderzahlungen einrechnen
69 %
55 %

Gestaffelt: 25 % ab 6 Monaten, 35 % ab 12, 45 % ab 24, 55 % ab 36 Monaten.

Steuer und Sozialversicherung
Ergebnis aktualisiert sich live
Netto im Monatsschnitt
0 €
Brutto im Monat
0 €

Monatsbrutto im Detail

    Abzüge im Monatsschnitt

      Sonderzahlungen im Jahr

        • Jahresbrutto 0 €
        • Jahresnetto 0 €
        • Nettoquote 0 %
        • Monatsgehälter im Jahr 0
        • Stundenlohn 0 €
        • IG-Metall-Beitrag (1 %) 0 €

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        Wann welches Geld kommt

        Bruttoauszahlung je Monat. Gelb markiert sind die tariflichen Sonderzahlungen: T-ZUG B im Februar, Urlaubsgeld im Mai oder Juni (hier im Juni), T-ZUG A und T-Geld im Juli, Weihnachtsgeld im November.

        Monatsentgelt Sonderzahlung

        Urlaubsgeld in der Metall- und Elektroindustrie

        Das zusätzliche Urlaubsgeld ist tariflich als 50 Prozent des Urlaubsentgelts geregelt. Weil der tarifliche Urlaubsanspruch 30 Tage beträgt, entspricht das wirtschaftlich rund 69 bis 72 Prozent eines Monatsentgelts. Ausgezahlt wird meist pauschal mit der Abrechnung für Mai oder Juni, unabhängig davon, wann du tatsächlich Urlaub nimmst.

        Was in die Bemessung einfließt

        Bemessungsgrundlage ist das tarifliche Monatsentgelt, in der Regel inklusive Leistungszulage und regelmäßiger Zuschläge, nicht das reine Tabellenentgelt. Deshalb wirkt eine höhere Leistungszulage doppelt: im Monat und beim Urlaubsgeld. Im Rechner steuerst du den Prozentsatz über den Regler und siehst den Effekt sofort.

        Eintrittsjahr und Austritt

        Im Jahr des Eintritts wird das Urlaubsgeld anteilig gezahlt, üblicherweise ein Zwölftel je vollem Beschäftigungsmonat. Wer im April anfängt, bekommt also neun Zwölftel. Bei Austritt vor dem Auszahlungsstichtag entfällt der Anspruch je nach Tarifgebiet oder wird anteilig abgerechnet. Das steht im jeweiligen regionalen Urlaubsabkommen.

        Teilzeit

        Bei Teilzeit sinkt das Urlaubsgeld im gleichen Verhältnis wie das Monatsentgelt. Stell im Rechner deine Wochenstunden ein, dann wird der Wert automatisch anteilig berechnet.

        Steuer

        Urlaubsgeld ist steuer- und sozialabgabenpflichtiger Arbeitslohn. Als Einmalzahlung wird es nach der Jahreslohnsteuertabelle versteuert, was im Auszahlungsmonat zu einem höheren prozentualen Abzug führt als in einem normalen Monat. Der Rechner zeigt deshalb das Jahresergebnis und den Monatsdurchschnitt.

        Wie der Rechner rechnet

        Tabellenwert aus der ERA-Tabelle, plus Zulagen und die fünf Sonderzahlungen, minus Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben mit den Werten 2026. Die Methodik Schritt für Schritt steht im IG Metall Rechner. Steuerwerte nach § 32a EStG.

        Alle Tariftabellen 2026

        ERA-Entgelttabellen aller 15 Tarifgebiete auf einer Seite, mit Ausbildungsvergütung.

        Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17

        Welche Tätigkeit in welche Entgeltgruppe gehört und wie die Eingruppierung zustande kommt.

        Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

        Die beiden großen Sonderzahlungen einzeln berechnen, inklusive Eintrittsjahr anteilig.

        Häufige Fragen

        Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei der IG Metall?

        Tariflich sind es 50 Prozent des Urlaubsentgelts. Bei 30 Urlaubstagen entspricht das wirtschaftlich rund 69 bis 72 Prozent eines Monatsentgelts. Bei einem Monatsentgelt von 3.500 Euro sind das etwa 2.400 bis 2.520 Euro brutto.

        Wann wird das Urlaubsgeld ausgezahlt?

        In den meisten Tarifgebieten pauschal mit der Abrechnung für Mai oder Juni, spätestens bis Ende Juni. Der Zeitpunkt hängt nicht davon ab, wann du Urlaub nimmst. Details regelt das regionale Urlaubsabkommen und häufig eine Betriebsvereinbarung.

        Bekomme ich Urlaubsgeld im ersten Jahr?

        Ja, in der Regel anteilig mit einem Zwölftel je vollem Beschäftigungsmonat. Wer im April eintritt, erhält also neun Zwölftel des vollen Betrags.

        Ist das Urlaubsgeld dasselbe wie das Urlaubsentgelt?

        Nein. Das Urlaubsentgelt ist die normale Bezahlung während des Urlaubs, also der Lohn, der trotz Abwesenheit weiterläuft. Das zusätzliche Urlaubsgeld ist die Sonderzahlung obendrauf. Beide Begriffe werden häufig verwechselt.