IG Metall Weihnachtsgeld Rechner 2026
Das IG Metall Weihnachtsgeld 2026 beträgt 25 bis 55 Prozent eines Monatsentgelts, je nach Betriebszugehörigkeit, und kommt mit der November-Abrechnung. Alle Werte auf einen Blick im IG Metall Rechner.
Aktualisiert am 21.10.2026 · Unabhängiger Rechner, kein Angebot der IG Metall oder eines Arbeitgeberverbands.
- 25 bis 55 % gestaffelt
- November Auszahlung
- + T-ZUG B im Februar
- Teilzeit anteilig
Weihnachtsgeld: gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
Die betriebliche Sonderzahlung, im Alltag Weihnachtsgeld genannt, ist im M+E-Tarif nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Sie wird üblicherweise mit der Novemberabrechnung gezahlt.
| Betriebszugehörigkeit | Anteil eines Monatsentgelts |
|---|---|
| ab 6 Monaten | 25 % |
| ab 12 Monaten | 35 % |
| ab 24 Monaten | 45 % |
| ab 36 Monaten | 55 % |
Der Rechner auf dieser Seite ist auf 25 Prozent vorbelegt (ab 6 Monaten). Stell den Regler auf deine Stufe, dann passt sich das Jahresbrutto an. Wer noch nicht sechs Monate im Betrieb ist, setzt den Regler auf 0 und schaltet die Sonderzahlung ab.
Wann wird das IG Metall Weihnachtsgeld 2026 gezahlt?
Mit der Abrechnung für November 2026, also meist Ende November auf dem Konto. Den genauen Stichtag regelt der Tarifvertrag deines Gebiets oder eine Betriebsvereinbarung.
Weihnachtsgeld IG Metall Bayern
Am Eckentgelt (EG 5, 3.583,00 €) sind das 896 € ab 6 Monaten, 1.254 € ab 12, 1.612 € ab 24 und 1.971 € ab 36 Monaten, jeweils ohne Leistungszulage. Deine EG steht in der IG Metall Tariftabelle Bayern 2026.
Weihnachtsgeld IG Metall NRW
Am Eckentgelt (EG 9, 3.295,00 €) sind das 824 € ab 6 Monaten, 1.153 € ab 12, 1.483 € ab 24 und 1.812 € ab 36 Monaten, jeweils ohne Leistungszulage. Deine EG steht in der IG Metall Tariftabelle NRW 2026.
Weihnachtsgeld IG Metall Baden-Württemberg
Am Eckentgelt (EG 7, 3.703,50 €) sind das 926 € ab 6 Monaten, 1.296 € ab 12, 1.667 € ab 24 und 2.037 € ab 36 Monaten, jeweils ohne Leistungszulage. Deine EG steht in der IG Metall Tariftabelle Baden-Württemberg 2026.
Bemessungsgrundlage und Kürzungen
Bemessungsgrundlage ist das Monatsentgelt inklusive Leistungszulage. Bei unbezahlter Freistellung, längerer Krankheit über die Lohnfortzahlung hinaus oder Elternzeit kann die Sonderzahlung anteilig gekürzt werden. Die konkrete Regelung steht im regionalen Tarifvertrag und häufig in einer Betriebsvereinbarung.
Weihnachtsgeld und T-ZUG B nicht verwechseln
Neben dem Weihnachtsgeld im November gibt es seit Februar 2026 das T-ZUG B in Höhe von 26,5 Prozent des regionalen Eckentgelts, also rund 900 Euro. Das ist eine eigene Leistung mit eigenem Auszahlungsmonat. Weil es sich am Eckentgelt orientiert, ist es für alle Entgeltgruppen gleich hoch und wirkt in den unteren Entgeltgruppen relativ stärker.
Wie der Rechner rechnet
Tabellenwert aus der ERA-Tabelle, plus Zulagen und die fünf Sonderzahlungen, minus Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben mit den Werten 2026. Die Methodik Schritt für Schritt steht im IG Metall Rechner. Steuerwerte nach § 32a EStG.
Alle Tariftabellen 2026
ERA-Entgelttabellen aller 15 Tarifgebiete auf einer Seite, mit Ausbildungsvergütung.
Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17
Welche Tätigkeit in welche Entgeltgruppe gehört und wie die Eingruppierung zustande kommt.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Die beiden großen Sonderzahlungen einzeln berechnen, inklusive Eintrittsjahr anteilig.
Häufige Fragen
Wie viel Weihnachtsgeld zahlt die Metall- und Elektroindustrie?
Gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit: 25 Prozent eines Monatsentgelts ab 6 Monaten, 35 Prozent ab 12 Monaten, 45 Prozent ab 24 Monaten und 55 Prozent ab 36 Monaten. Ausgezahlt wird üblicherweise mit der Novemberabrechnung.
Wann wird das Weihnachtsgeld gezahlt?
In der Regel mit der Abrechnung für November. Der genaue Stichtag steht im regionalen Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung.
Kann das Weihnachtsgeld gekürzt oder gestrichen werden?
Kürzungen sind bei unbezahlter Freistellung, langer Krankheit über die Lohnfortzahlung hinaus oder Elternzeit möglich, anteilig nach den tariflichen Regeln. Eine vollständige Streichung der tariflichen Sonderzahlung ohne tarifliche Grundlage ist in tarifgebundenen Betrieben nicht zulässig.
Was ist der Unterschied zwischen Weihnachtsgeld und T-ZUG B?
Das Weihnachtsgeld ist ein Prozentsatz des individuellen Monatsentgelts und kommt im November. T-ZUG B beträgt 26,5 Prozent des regionalen Eckentgelts, rund 900 Euro. Weil es sich am Eckentgelt orientiert, ist es für alle Entgeltgruppen gleich hoch. Es kommt seit 2026 im Februar. Beide bestehen parallel.