IG Metall Altersteilzeit Rechner 2026
Halbe Arbeitszeit, aufgestocktes Entgelt: hier berechnest du die Ausgangsgröße und findest die Punkte, die du vor der Unterschrift klären musst.
- 50 % Arbeitszeit als Basis
- 2 Modelle erklärt
- Checkliste vor der Unterschrift
- Netto-Basis berechnet
Altersteilzeit in der Metall- und Elektroindustrie
Altersteilzeit halbiert die Arbeitszeit im Rest des Berufslebens und wird tariflich sowie betrieblich aufgestockt. Es gibt zwei Modelle, die sich in der Verteilung der Arbeitszeit unterscheiden, nicht im Entgelt.
Blockmodell und Gleichverteilungsmodell
- Blockmodell: In der ersten Hälfte wird voll gearbeitet, in der zweiten Hälfte gar nicht (Freistellungsphase). Das Entgelt läuft über die gesamte Zeit gleichmäßig weiter. Während der Arbeitsphase baust du ein Wertguthaben auf, das in der Freistellungsphase abgebaut wird.
- Gleichverteilungsmodell: Über die gesamte Laufzeit wird die halbe Arbeitszeit gearbeitet.
Wie sich das Entgelt zusammensetzt
Basis ist das halbe Bruttoentgelt. Darauf kommen tarifliche und betriebliche Aufstockungen sowie zusätzliche Beiträge zur Rentenversicherung, damit die Rentenanwartschaft nicht entsprechend halbiert wird. Die konkreten Aufstockungssätze stehen im regionalen Tarifvertrag zur Altersteilzeit und in der Betriebsvereinbarung. Sie unterscheiden sich deutlich zwischen Tarifgebieten und Betrieben.
Was du vor der Unterschrift klären solltest
- Höhe der tariflichen und betrieblichen Aufstockung, jeweils brutto und netto
- Zusätzliche Rentenbeiträge und der verbleibende Abschlag auf die gesetzliche Rente
- Behandlung der Sonderzahlungen während Arbeits- und Freistellungsphase
- Insolvenzsicherung des Wertguthabens im Blockmodell
- Auswirkung auf die betriebliche Altersversorgung
- Krankenversicherungsbeiträge in der Freistellungsphase
Wie der Rechner rechnet
Der Rechner arbeitet in vier Schritten. Jeder Schritt ist nachvollziehbar, weil das Ergebnis rechts als Zeile für Zeile aufgeschlüsselter Lohnstreifen erscheint.
Schritt 1: Tabellenentgelt
Aus dem gewählten Tarifgebiet und der Entgeltgruppe kommt das tarifliche Monatsentgelt nach der ERA-Entgelttabelle, gültig ab 01.04.2026. Weicht deine Wochenarbeitszeit von der tariflichen ab, wird der Wert anteilig umgerechnet: 30 Stunden bei 35 tariflichen Stunden ergeben 30/35 des Tabellenwerts.
Schritt 2: Zulagen
Auf das Grundentgelt kommen Leistungszulage, Schicht- und Zeitzuschläge sowie eine übertarifliche Zulage. Die Leistungszulage ist der Posten, der am häufigsten vergessen wird. Im Betriebsdurchschnitt liegt sie in Baden-Württemberg bei 15 Prozent und in Bayern bei 14 Prozent. In Nordrhein-Westfalen steckt sie nicht im Tabellenwert, sondern kommt betrieblich obendrauf. Wer sie dort weglässt, rechnet sein Entgelt systematisch zu niedrig.
Schritt 3: Sonderzahlungen
Die Metall- und Elektroindustrie zahlt über das Jahr verteilt fünf tarifliche Extras. Sie summieren sich auf gut zwei zusätzliche Monatsgehälter, landen aber nicht gleichmäßig auf dem Konto. Genau das zeigt der Jahresverlauf unter dem Rechner.
| Leistung | Höhe | Auszahlung |
|---|---|---|
| T-ZUG B | 26,5 % des regionalen Eckentgelts | Februar |
| Urlaubsgeld | 50 % des Urlaubsentgelts, wirtschaftlich ca. 69 bis 72 % eines Monatsentgelts | Mai oder Juni |
| T-ZUG A | 27,5 % des individuellen Monatsentgelts | Juli |
| T-Geld | 18,4 % eines Monatsentgelts | Juli |
| Weihnachtsgeld | 25 bis 55 % je nach Betriebszugehörigkeit | November |
T-ZUG A lässt sich für Schichtbeschäftigte, Eltern und Pflegende in bis zu acht freie Tage umwandeln. Das T-Geld kann ein Betrieb bei schlechter Ertragslage verschieben oder aussetzen. Deshalb sind alle fünf Posten im Rechner einzeln abschaltbar.
Schritt 4: Steuern und Sozialabgaben
Aus dem Jahresbrutto berechnet der Rechner die Abzüge mit den Werten für 2026: Grundfreibetrag 12.348 Euro, Rentenversicherung 9,3 Prozent Arbeitnehmeranteil, Arbeitslosenversicherung 1,3 Prozent, Krankenversicherung 7,3 Prozent plus die Hälfte des Zusatzbeitrags (Durchschnitt 2,9 Prozent), Pflegeversicherung 1,8 Prozent, in Sachsen 2,3 Prozent, für Kinderlose ab 23 Jahren zusätzlich 0,6 Prozent. Die Beitragsbemessungsgrenzen liegen 2026 bei 8.450 Euro im Monat für Rente und Arbeitslosigkeit und bei 5.812,50 Euro für Kranken- und Pflegeversicherung.
Was das Ergebnis nicht ist. Der Nettowert ist eine sorgfältige Näherung, keine Entgeltabrechnung. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sachbezüge, ein Firmenwagen, Freibeträge aus dem Vorjahr und die genaue Behandlung von Einmalzahlungen nach der Jahrestabelle verschieben das Ergebnis. Für die verbindliche Zahl gilt deine Entgeltabrechnung.
Alle Tariftabellen 2026
ERA-Entgelttabellen aller 15 Tarifgebiete auf einer Seite, mit Ausbildungsvergütung.
Öffnen →Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17
Welche Tätigkeit in welche Entgeltgruppe gehört und wie die Eingruppierung zustande kommt.
Öffnen →Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Die beiden großen Sonderzahlungen einzeln berechnen, inklusive Eintrittsjahr anteilig.
Öffnen →Häufige Fragen
Wie viel verdient man in Altersteilzeit bei der IG Metall?
Basis ist das halbe Bruttoentgelt, dazu kommen tarifliche und betriebliche Aufstockungen sowie zusätzliche Rentenbeiträge. Die Aufstockungssätze sind regional und betrieblich sehr unterschiedlich. Der Rechner liefert die Ausgangsgröße, also dein aktuelles Voll- und Teilzeitentgelt. Die konkrete Aufstockung muss aus deiner Betriebsvereinbarung kommen.
Was ist der Unterschied zwischen Blockmodell und Gleichverteilungsmodell?
Im Blockmodell arbeitest du die erste Hälfte voll und bist die zweite Hälfte freigestellt. Im Gleichverteilungsmodell arbeitest du durchgehend die halbe Zeit. Das Entgelt läuft in beiden Modellen gleichmäßig, der Unterschied liegt in der Verteilung der Arbeitszeit.
Reduziert Altersteilzeit meine Rente?
Weniger als die halbierte Arbeitszeit vermuten lässt, weil zusätzliche Rentenbeiträge gezahlt werden. Ein Abschlag bleibt in der Regel. Wie groß er ausfällt, hängt von der konkreten Vereinbarung ab. Hol dir dazu eine Rentenauskunft der Deutschen Rentenversicherung, bevor du unterschreibst.