ERA Tabelle 2026: Entgeltgruppen und Stufen
Wie die ERA-Tabelle aufgebaut ist, warum die Stufenlogik regional so unterschiedlich aussieht und was neben dem Tabellenwert zum Entgelt gehört.
Aktualisiert am 21.10.2026 · Unabhängiger Rechner, kein Angebot der IG Metall oder eines Arbeitgeberverbands.
ERA steht für Entgeltrahmenabkommen. Die ERA-Tabelle ist die Entgelttabelle dieses Systems: eine Zeile je Entgeltgruppe, dazu je Tarifgebiet unterschiedlich viele Stufenspalten. Alle Werte hier gelten ab 01.04.2026.
Die drei ERA-Bausteine
Nur der erste Baustein steht in der Tabelle. Das Leistungsentgelt kommt per Beurteilung, Kennzahl oder Zielvereinbarung dazu, im Betriebsdurchschnitt je nach Gebiet 6 bis 15 Prozent. Die Belastungszulage wird betrieblich für körperliche Belastungen, Umwelteinflüsse und Sicherheitsrisiken ermittelt.
Vier Tabellenstrukturen, ein System
| Struktur | Gebiete | Aufstiegslogik |
|---|---|---|
| Ohne Stufen | Baden-Württemberg | ein Grundentgelt je Gruppe, Differenzierung über Leistungsentgelt (Ø 15 %) |
| Stufe A und B | Bayern | Aufstieg nach 6, 12 oder 18 Monaten Tätigkeitszeit, EG 4 zusätzlich Stufe C |
| Grundentgelt plus Zusatzstufe | Hessen, Pfalz, Saarland, Sachsen, Thüringen | Hessen, Pfalz, Saarland: ab EG 4; Sachsen, Thüringen: in allen Gruppen |
| Fest plus Verweildauer | Nordrhein-Westfalen | EG 1 bis 11 fest, EG 12 bis 14 steigend nach 12, 18, 24 und 36 Monaten |
Die ERA-Tabellen der Tarifgebiete
Jede Struktur zeigt die vollständige Tabelle auf der Seite ihres Tarifgebiets: Stufen A, B, C in der IG Metall Tariftabelle Bayern 2026, Grundentgelt plus Zusatzstufe in der IG Metall Tariftabelle Hessen 2026, Verweildauer in der IG Metall Tariftabelle NRW 2026 und ein einziges Grundentgelt je Gruppe in der IG Metall Tariftabelle BW 2026. Alle 15 Gebiete stehen in der IG Metall Tariftabelle 2026.
ERA-Entgelt durchrechnen
Gebiet, Entgeltgruppe und Stufe wählen, Leistungsentgelt einstellen, Netto und Jahresbrutto sehen.
Was bei einer ERA-Reklamation passiert
Bist du mit deiner Eingruppierung nicht einverstanden, gibt es ein tarifliches Reklamationsverfahren. Der Ablauf ist regional geregelt, folgt aber überall demselben Muster: schriftliche Reklamation, Prüfung der Aufgabenbeschreibung, Beratung in der paritätischen Kommission aus Arbeitgeber- und Betriebsratsvertretern, bei Nichteinigung Weg zur Schiedsstelle oder zum Arbeitsgericht. Wichtig ist die Dokumentation der tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten, nicht die Stellenbeschreibung auf dem Papier.
Alle 15 Tariftabellen
Jede ERA-Tabelle vollständig, plus Ausbildungsvergütung.
Entgeltgruppen EG 1 bis 17
Anforderungsprofile und typische Tätigkeiten.
Leistungsentgelt berechnen
Baustein 2 des ERA-Systems und sein Effekt aufs Jahr.
Häufige Fragen
Was ist die ERA-Tabelle?
Die ERA-Tabelle ist die Entgelttabelle nach dem Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie. Sie ordnet jeder Entgeltgruppe ein Monatsgrundentgelt zu. ERA hat ab 2003 die alte Trennung von Lohn für Arbeiter und Gehalt für Angestellte abgeschafft.
Was bedeutet Stufe A und Stufe B in der ERA-Tabelle?
In Tarifgebieten wie Bayern gibt es innerhalb einer Entgeltgruppe zwei Stufen. Stufe A ist der Einstieg, Stufe B der Wert nach Ablauf einer Tätigkeitszeit in dieser Gruppe: EG 2 bis 4 nach 6 Monaten, EG 5 bis 8 nach 12 Monaten, EG 9 bis 12 nach 18 Monaten. Die EG 4 hat zusätzlich eine anforderungsbezogene Stufe C.
Was ist eine Zusatzstufe?
In Hessen und den Gebieten mit gleicher Tabellenstruktur gibt es ab EG 4 eine Zusatzstufe. Sie liegt bei einem Drittel des Abstands zur nächsthöheren Entgeltgruppe und honoriert Erfahrung innerhalb derselben Gruppe.
Warum liegen die ERA-Werte in NRW niedriger?
Weil in Nordrhein-Westfalen die Leistungszulage nicht Bestandteil des tabellarischen Grundentgelts ist, sondern betrieblich obendrauf gezahlt wird. Das ausgezahlte Gesamtentgelt liegt daher spürbar über dem reinen Tabellenwert.