IG Metall Tariftabelle 2026

Die Werte sind die zweite Stufe des Tarifabschlusses vom 12. November 2024: plus 3,1 Prozent auf alle Entgelte. Die nächste Erhöhung wird gerade verhandelt: die IG Metall fordert 5 Prozent für 12 Monate. Das Szenario zeigt die IG Metall Tariftabelle 2027, die Zahlungen zum Eckentgelt die Seite IG Metall Sonderzahlungen 2026.

Überblick: Entgeltspannen der 15 Tarifgebiete

Welches Tarifgebiet gilt für mein Bundesland?

Maßgeblich ist der Standort des Betriebs, nicht der Wohnort.

• Baden-Württemberg → BW
• Bayern → BY
• Berlin → BB
• Brandenburg → BB
• Bremen → HH
• Hamburg → HH
• Hessen → HE
• Mecklenburg-Vorpommern → Küste
• Niedersachsen → NI
• Niedersachsen → OS
• Nordrhein-Westfalen → NRW
• Rheinland-Pfalz → RR
• Rheinland-Pfalz → PF
• Saarland → SL
• Sachsen → SN
• Sachsen-Anhalt → ST
• Schleswig-Holstein → Küste
• Thüringen → TH

Die vollständigen Tariftabellen je Gebiet

Die Tabellen zeigen die monatlichen Bruttoentgelte bei tariflicher Arbeitszeit. Leistungszulage, Belastungszulage und Sonderzahlungen sind nicht enthalten.

Baden-Württemberg

Arbeitgeberverband Südwestmetall · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Baden-Württemberg

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Bayern

Arbeitgeberverband bayme vbm · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Bayern

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Nordrhein-Westfalen

Arbeitgeberverband METALL NRW · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Nordrhein-Westfalen

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Hessen

Arbeitgeberverband HESSENMETALL · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Hessen

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Pfalz

Arbeitgeberverband PfalzMetall · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Pfalz

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Saarland

Arbeitgeberverband ME Saar · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Saarland

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Sachsen

Arbeitgeberverband VSME · 38 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Sachsen

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Thüringen

Arbeitgeberverband VSME · 38 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Thüringen

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Berlin und Brandenburg

Arbeitgeberverband VME · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Berlin und Brandenburg

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Hamburg und Unterweser

Arbeitgeberverband NORDMETALL · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Hamburg und Unterweser

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern

Arbeitgeberverband NORDMETALL · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Niedersachsen

Arbeitgeberverband NiedersachsenMetall · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Niedersachsen

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim

Arbeitgeberverband NiedersachsenMetall · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Rheinland-Rheinhessen

Arbeitgeberverband Rheinland-Rheinhessen · 35 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Rheinland-Rheinhessen

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Sachsen-Anhalt

Arbeitgeberverband VSME · 38 Stunden pro Woche · 30 Urlaubstage · Detailseite Sachsen-Anhalt

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Was zusätzlich zur Tabelle dazukommt

Der Tabellenwert ist nur der Grundbaustein. Dazu kommen im ERA-System das Leistungsentgelt (Betriebsdurchschnitt je nach Gebiet 6 bis 15 Prozent) und gegebenenfalls eine Belastungszulage. Über das Jahr kommen fünf tarifliche Sonderzahlungen: T-ZUG B im Februar, Urlaubsgeld im Mai oder Juni, T-ZUG A und T-Geld im Juli, Weihnachtsgeld im November. Zusammen ergibt das je nach Betriebszugehörigkeit rund 13,9 Monatsgehälter. Die letzte Erhöhung: +3,1 % zum 01.04.2026.

Ausbildungsvergütung 2026: alle Tarifgebiete und Ausbildungsjahre

Quelle: IG Metall, ERA-Monatsentgelte und Ausbildungsvergütungen gültig ab 01.04.2026 (PDF)

Tarifrunde 2026: was als Nächstes passiert

Die Entgelttarifverträge wurden Ende Juni 2026 fristgerecht gekündigt und laufen zum 31.10.2026 aus. Die IG Metall fordert 5 Prozent mehr Geld für 12 Monate (Beschluss vom 22./23. September 2026), dazu eine Gewinnbeteiligung in Betrieben mit guter wirtschaftlicher Lage. Die regionalen Verhandlungen laufen seit dem 7. Oktober 2026. Die Friedenspflicht endet am 31. Oktober 2026 um 24 Uhr, ab dem 1. November sind Warnstreiks möglich.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die IG Metall Tariftabelle 2026?

Die ERA-Monatsentgelte der Metall- und Elektroindustrie reichen ab dem 1. April 2026 von rund 2.700 Euro bis über 7.300 Euro brutto, je nach Tarifgebiet und Entgeltgruppe. Das Facharbeiter-Eckentgelt liegt zwischen 3.288 Euro (Hessen, östliche Gebiete) und 3.703,50 Euro (Baden-Württemberg). Leistungszulage und Sonderzahlungen kommen hinzu.

Ab wann gilt die neue IG-Metall-Tariftabelle?

Die aktuellen Tabellenwerte gelten seit dem 1. April 2026. Sie sind die zweite Stufe des Tarifabschlusses vom 12. November 2024 mit plus 3,1 Prozent. Die erste Stufe brachte zum 1. April 2025 plus 2,0 Prozent.

Warum haben die Tarifgebiete unterschiedlich viele Entgeltgruppen?

Weil die IG Metall regional verhandelt. Baden-Württemberg hat 17 Entgeltgruppen, Nordrhein-Westfalen 14, Bayern 12 und Hessen 11. Ein Vergleich derselben EG-Nummer über Gebietsgrenzen hinweg ist deshalb nicht aussagekräftig. Vergleichbar ist das Eckentgelt.

Wo finde ich die Ausbildungsvergütung?

Auf jeder Tarifgebietsseite steht eine eigene Tabelle mit den Ausbildungsvergütungen für alle vier Ausbildungsjahre, gültig ab dem 1. April 2026. Im Rechner wählst du dafür die Option Ausbildungsvergütung.

Wann kommt die nächste Tariftabelle?

Die Entgelttarifverträge laufen bis zum 31. Oktober 2026 und wurden Ende Juni 2026 gekündigt. Die IG Metall fordert 5 Prozent mehr Geld für 12 Monate, verhandelt wird seit dem 7. Oktober 2026. Sobald ein Abschluss vorliegt, aktualisieren wir die Tabellen auf dieser Seite.