IG Metall Tarifrechner 2026
Der IG Metall Tarifrechner 2026 rechnet dein Tarifentgelt auf deine Arbeitszeit um, mit Mehrarbeit und Zuschlägen. Alle Werte auf einen Blick im IG Metall Rechner.
Aktualisiert am 21.10.2026 · Unabhängiger Rechner, kein Angebot der IG Metall oder eines Arbeitgeberverbands.
- Tarifregeln in Beträgen
- 25 % Mehrarbeitszuschlag
- 35 h West, 38 h Ost
- Laufzeit bis 31.10.2026
IG Metall Tarifrechner: was der Tarifvertrag konkret bedeutet
Der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie regelt mehr als eine Zahl. Er legt die Entgelttabelle fest, die Wochenarbeitszeit, den Urlaubsanspruch, die Zuschläge für Mehrarbeit und Schicht sowie fünf Sonderzahlungen. Dieser Tarifrechner übersetzt diese Regeln in Beträge.
Die tariflichen Kernregeln
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit West | 35 Stunden |
| Wochenarbeitszeit Ost | 38 Stunden, Angleichung über betriebliche Stufenpläne |
| Urlaub | 30 Tage |
| Mehrarbeitszuschlag | 25 Prozent |
| Entgelterhöhung | +2,0 % zum 01.04.2025, +3,1 % zum 01.04.2026 |
| Laufzeit | bis 31.10.2026 |
| T-ZUG A | 27,5 Prozent eines Monatsentgelts, wandelbar in bis zu 8 freie Tage |
| T-ZUG B | 26,5 Prozent des Eckentgelts, rund 900 Euro |
Was die Angleichung im Osten für die Rechnung bedeutet
In Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen beträgt die tarifliche Wochenarbeitszeit 38 Stunden. Der Tabellenwert bezieht sich damit auf mehr Stunden als im Westen. Wer dort in einem Betrieb arbeitet, der die 35-Stunden-Woche schon eingeführt hat, muss das im Rechner umstellen: Stunden auf 35 setzen, dann wird der Tabellenwert korrekt anteilig gerechnet.
Wie der Rechner rechnet
Tabellenwert aus der ERA-Tabelle, plus Zulagen und die fünf Sonderzahlungen, minus Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben mit den Werten 2026. Die Methodik Schritt für Schritt steht im IG Metall Rechner. Steuerwerte nach § 32a EStG.
Tarifstand: was aktuell gilt
Am 12. November 2024 haben IG Metall und Arbeitgeber im Pilotabschluss von Hamburg ein Entgeltpaket mit 25 Monaten Laufzeit vereinbart. Umgesetzt wurde es in zwei Stufen: +2,0 % zum 01.04.2025 und +3,1 % zum 01.04.2026. Dazu kam eine Einmalzahlung von 600 € im Februar 2025. Für Auszubildende gab es +140 € ab Januar 2025, zusätzlich +3,1 % ab April 2026.
Seit Februar 2026 ist außerdem das tarifliche Zusatzgeld B von 18,5 auf 26,5 Prozent des Eckentgelts gestiegen, also von rund 600 auf rund 900 Euro. Weil es sich am regionalen Eckentgelt orientiert, ist es für alle Entgeltgruppen gleich hoch und wirkt in den unteren Entgeltgruppen prozentual stärker als eine Tabellenerhöhung.
Die Entgelttarifverträge laufen bis zum 31.10.2026 und wurden Ende Juni 2026 fristgerecht gekündigt. Die IG Metall fordert 5 Prozent mehr Geld für 12 Monate (Beschluss vom 22./23. September 2026), dazu eine Gewinnbeteiligung in Betrieben mit guter wirtschaftlicher Lage. Die regionalen Verhandlungen laufen seit dem 7. Oktober 2026. Die Friedenspflicht endet am 31. Oktober 2026 um 24 Uhr, ab dem 1. November sind Warnstreiks möglich. Bis ein neuer Abschluss steht, gelten die Werte in diesem Rechner.
Alle Tariftabellen 2026
ERA-Entgelttabellen aller 15 Tarifgebiete auf einer Seite, mit Ausbildungsvergütung.
Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17
Welche Tätigkeit in welche Entgeltgruppe gehört und wie die Eingruppierung zustande kommt.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Die beiden großen Sonderzahlungen einzeln berechnen, inklusive Eintrittsjahr anteilig.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Tarifrechner und Gehaltsrechner?
In der Praxis dasselbe Werkzeug mit unterschiedlichem Blickwinkel. Der Tarifrechner geht von den tariflichen Regeln aus, also Tabelle, Arbeitszeit, Zuschläge und Sonderzahlungen. Der Gehaltsrechner fragt nach dem Ergebnis, also Monatsbrutto, Netto und Jahresgehalt. Dieser Rechner beantwortet beide Fragen in einer Ansicht.
Gilt der Tarifvertrag automatisch in meinem Betrieb?
Nur wenn der Arbeitgeber tarifgebunden ist, also Mitglied im regionalen Arbeitgeberverband, oder wenn ein Haus- oder Anerkennungstarifvertrag besteht. Einen einklagbaren Anspruch haben IG-Metall-Mitglieder in tarifgebundenen Betrieben. Ob dein Betrieb tarifgebunden ist, sagt dir der Betriebsrat oder die örtliche IG-Metall-Geschäftsstelle.
Wie werden Überstunden im M+E-Tarif bezahlt?
Mehrarbeit über die tarifliche Wochenarbeitszeit hinaus wird mit einem Zuschlag von 25 Prozent vergütet. Für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit gelten höhere Sätze, die regional und betrieblich unterschiedlich ausfallen. Der Rechner setzt bei Mehrarbeit 25 Prozent an.
Was passiert mit meinem Entgelt in der Tarifrunde 2026?
Die Entgelttarifverträge wurden Ende Juni 2026 gekündigt und laufen bis 31. Oktober 2026 aus. Die IG Metall fordert 5 Prozent mehr Geld für 12 Monate, verhandelt wird seit dem 7. Oktober 2026. Bis ein Abschluss vorliegt, gelten die aktuellen Tabellenwerte weiter. Eine Erhöhung wirkt in der Regel rückwirkend oder ab einem im Abschluss festgelegten Monat.