Ausbildungsvergütung · Metall- und Elektroindustrie

Azubi Gehalt Rechner: Ausbildungsvergütung 2026

Ausbildungsjahr und Tarifgebiet wählen: der Rechner zeigt die Ausbildungsvergütung ab 1. April 2026 brutto und netto, plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Alle Werte auf einen Blick im IG Metall Rechner.

Aktualisiert am 21.10.2026 · Unabhängiger Rechner, kein Angebot der IG Metall oder eines Arbeitgeberverbands.

  • +140 € seit 01/2025
  • +3,1 % seit 04/2026
  • 1.243 bis 1.563 € je nach Gebiet und Jahr
  • 30 Urlaubstage
Tarifentgelt und Netto berechnen ERA-Tabelle ab 01.04.2026 · Steuer 2026

Maßgeblich ist der Standort deines Betriebs, nicht dein Wohnort. Tarifliche Wochenarbeitszeit: 35 Stunden.

Nicht sicher? Die Übersicht der Entgeltgruppen erklärt, welche Tätigkeit in welche EG gehört.

Arbeitszeit und Zulagen
14 %

Betriebsdurchschnitt: Baden-Württemberg 15 %, Bayern 14 %, übrige Gebiete meist 6 bis 15 %. In NRW ist sie nicht im Tabellenwert enthalten.

0 %
Sonderzahlungen einrechnen
69 %
55 %

Gestaffelt: 25 % ab 6 Monaten, 35 % ab 12, 45 % ab 24, 55 % ab 36 Monaten.

Steuer und Sozialversicherung
Ergebnis aktualisiert sich live
Netto im Monatsschnitt
0 €
Brutto im Monat
0 €

Monatsbrutto im Detail

    Abzüge im Monatsschnitt

      Sonderzahlungen im Jahr

        • Jahresbrutto 0 €
        • Jahresnetto 0 €
        • Nettoquote 0 %
        • Monatsgehälter im Jahr 0
        • Stundenlohn 0 €
        • IG-Metall-Beitrag (1 %) 0 €

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        Wann welches Geld kommt

        Bruttoauszahlung je Monat. Gelb markiert sind die tariflichen Sonderzahlungen: T-ZUG B im Februar, Urlaubsgeld im Mai oder Juni (hier im Juni), T-ZUG A und T-Geld im Juli, Weihnachtsgeld im November.

        Monatsentgelt Sonderzahlung

        Ausbildungsvergütung in der Metall- und Elektroindustrie

        Die M+E-Industrie zahlt die höchsten Ausbildungsvergütungen der deutschen Industrie. Der Tarifabschluss 2024 brachte für Auszubildende +140 € ab Januar 2025, zusätzlich +3,1 % ab April 2026, eine bewusst überproportionale Erhöhung. Ab dem 01.04.2026 liegen die Vergütungen im ersten Jahr je nach Tarifgebiet zwischen rund 1.243 und 1.373 Euro, im letzten Jahr zwischen rund 1.461 und 1.563 Euro.

        Ausbildungsvergütung je Tarifgebiet ab 01.04.2026

        Monatliche Ausbildungsvergütungen der Metall- und Elektroindustrie nach Ausbildungsjahr
        Tarifgebiet1. Jahr2. Jahr 3. Jahr4. Jahr
        Baden-Württemberg1.303,50 €1.377,50 €1.488,50 €1.563,00 €
        Bayern1.303,00 €1.365,00 €1.444,50 €1.497,00 €
        Nordrhein-Westfalen1.242,96 €1.297,67 €1.378,93 €1.485,66 €
        Hessen1.261,00 €1.328,00 €1.419,00 €1.466,00 €
        Pfalz1.261,00 €1.328,00 €1.419,00 €1.466,00 €
        Saarland1.261,00 €1.328,00 €1.419,00 €1.466,00 €
        Sachsen1.272,00 €1.337,00 €1.401,00 €1.466,00 €
        Thüringen1.272,00 €1.337,00 €1.401,00 €1.466,00 €
        Berlin und Brandenburg1.272,00 €1.335,00 €1.402,00 €1.461,00 €
        Hamburg und Unterweser1.373,00 €1.408,00 €1.443,00 €1.478,00 €
        Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern1.373,00 €1.408,00 €1.443,00 €1.478,00 €
        Niedersachsen1.264,00 €1.334,00 €1.439,00 €1.509,00 €
        Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim1.264,00 €1.334,00 €1.439,00 €1.509,00 €
        Rheinland-Rheinhessen1.261,00 €1.328,00 €1.419,00 €1.466,00 €
        Sachsen-Anhalt1.271,00 €1.338,00 €1.437,00 €1.504,00 €

        Was vom Azubi-Gehalt netto bleibt

        Auch Ausbildungsvergütungen sind steuer- und sozialabgabenpflichtig. Bei rund 1.300 Euro brutto fallen in Steuerklasse I meist keine oder nur geringe Lohnsteuer an, weil der Grundfreibetrag von 12.348 Euro kaum überschritten wird; die Sozialabgaben von rund 21 Prozent bleiben. Der Rechner oben ist auf die Option Ausbildungsvergütung vorgestellt: Tarifgebiet und Ausbildungsjahr wählen, Netto ablesen.

        Sonderzahlungen für Auszubildende

        Auszubildende erhalten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld anteilig auf Basis ihrer Vergütung sowie das T-ZUG nach den tariflichen Regeln. Die 30 Urlaubstage gelten auch in der Ausbildung. Nach bestandener Prüfung greift in tarifgebundenen Betrieben die tarifliche Übernahmeregelung; der Einstieg erfolgt dann je nach Tätigkeit typischerweise in den mittleren Entgeltgruppen, in Bayern etwa in EG 5.

        Wie der Rechner rechnet

        Tabellenwert aus der ERA-Tabelle, plus Zulagen und die fünf Sonderzahlungen, minus Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben mit den Werten 2026. Die Methodik Schritt für Schritt steht im IG Metall Rechner. Steuerwerte nach § 32a EStG.

        Alle Tariftabellen 2026

        ERA-Entgelttabellen aller 15 Tarifgebiete auf einer Seite, mit Ausbildungsvergütung.

        Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17

        Welche Tätigkeit in welche Entgeltgruppe gehört und wie die Eingruppierung zustande kommt.

        Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

        Die beiden großen Sonderzahlungen einzeln berechnen, inklusive Eintrittsjahr anteilig.

        Häufige Fragen

        Wie viel verdient ein Azubi in der Metall- und Elektroindustrie 2026?

        Ab dem 1. April 2026 je nach Tarifgebiet im ersten Ausbildungsjahr zwischen rund 1.243 Euro (Nordrhein-Westfalen) und 1.373 Euro (Hamburg-Unterweser, Küste), im vierten Jahr zwischen rund 1.461 und 1.563 Euro brutto im Monat.

        Was bleibt vom Azubi-Gehalt netto übrig?

        Bei rund 1.300 Euro brutto in Steuerklasse I fällt meist keine oder kaum Lohnsteuer an; abgezogen werden vor allem die Sozialversicherungsbeiträge von rund 21 Prozent. Netto bleiben damit rund 1.025 Euro. Der Rechner zeigt den genauen Wert für dein Tarifgebiet und Ausbildungsjahr.

        Bekommen Azubis Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld?

        Ja, anteilig auf Basis der Ausbildungsvergütung, nach denselben tariflichen Regeln wie Beschäftigte. Auch die 30 Urlaubstage gelten in der Ausbildung.

        In welche Entgeltgruppe komme ich nach der Ausbildung?

        Nach bestandener Prüfung erfolgt der Einstieg je nach Tätigkeit typischerweise in den mittleren Entgeltgruppen, in Bayern etwa EG 5 (Eckentgelt in Stufe B: 3.583 Euro), in Baden-Württemberg je nach Aufgabe Richtung EG 7. Maßgeblich ist die Bewertung der übertragenen Tätigkeit.