Jahresgehalt · inklusive aller Sonderzahlungen

IG Metall Jahresgehalt Rechner 2026

Das IG Metall Jahresgehalt 2026 besteht aus 12 Monatsentgelten plus T-ZUG, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusammen rund 13,9 Monatsgehälter. Alle Werte auf einen Blick im IG Metall Rechner.

Aktualisiert am 21.10.2026 · Unabhängiger Rechner, kein Angebot der IG Metall oder eines Arbeitgeberverbands.

  • ca. 14 Monatsgehälter
  • 5 Sonderzahlungen
  • Jahresnetto mit Nettoquote
  • Jahresverlauf je Monat
Tarifentgelt und Netto berechnen ERA-Tabelle ab 01.04.2026 · Steuer 2026

Maßgeblich ist der Standort deines Betriebs, nicht dein Wohnort. Tarifliche Wochenarbeitszeit: 35 Stunden.

Nicht sicher? Die Übersicht der Entgeltgruppen erklärt, welche Tätigkeit in welche EG gehört.

Arbeitszeit und Zulagen
14 %

Betriebsdurchschnitt: Baden-Württemberg 15 %, Bayern 14 %, übrige Gebiete meist 6 bis 15 %. In NRW ist sie nicht im Tabellenwert enthalten.

0 %
Sonderzahlungen einrechnen
69 %
55 %

Gestaffelt: 25 % ab 6 Monaten, 35 % ab 12, 45 % ab 24, 55 % ab 36 Monaten.

Steuer und Sozialversicherung
Ergebnis aktualisiert sich live
Netto im Monatsschnitt
0 €
Brutto im Monat
0 €

Monatsbrutto im Detail

    Abzüge im Monatsschnitt

      Sonderzahlungen im Jahr

        • Jahresbrutto 0 €
        • Jahresnetto 0 €
        • Nettoquote 0 %
        • Monatsgehälter im Jahr 0
        • Stundenlohn 0 €
        • IG-Metall-Beitrag (1 %) 0 €

        Berechnung als Link kopieren

        Wann welches Geld kommt

        Bruttoauszahlung je Monat. Gelb markiert sind die tariflichen Sonderzahlungen: T-ZUG B im Februar, Urlaubsgeld im Mai oder Juni (hier im Juni), T-ZUG A und T-Geld im Juli, Weihnachtsgeld im November.

        Monatsentgelt Sonderzahlung

        Jahresgehalt im M+E-Tarif richtig berechnen

        Wer sein Jahresgehalt in der Metall- und Elektroindustrie mit zwölf mal Monatsentgelt berechnet, liegt systematisch zu niedrig. Über das Jahr kommen fünf tarifliche Sonderzahlungen dazu, die zusammen gut zwei Monatsgehälter ausmachen. Für Kreditanträge, Gehaltsvergleiche und Bewerbungen ist das der entscheidende Unterschied.

        Die Rechnung im Überblick

        Jahresbrutto = 12 mal Monatsentgelt (Grundentgelt plus Leistungszulage plus Zuschläge) plus Urlaubsgeld plus Weihnachtsgeld plus T-ZUG A plus T-ZUG B plus T-Geld plus vergütete Mehrarbeit. Der Rechner zeigt jeden Posten einzeln und gibt zusätzlich aus, auf wie viele Monatsgehälter das hinausläuft.

        Wofür du die Zahl brauchst

        • Baufinanzierung und Kredit: Banken rechnen mit dem Jahresnetto. Weil Sonderzahlungen tariflich zugesichert sind, lassen sie sich belegen. Nimm die Abrechnungen der Auszahlungsmonate mit.
        • Gehaltsvergleich mit einem Angebot ohne Tarif: Ein außertarifliches Angebot mit zwölf gleichen Monatsgehältern muss das Tarif-Jahresbrutto erreichen, nicht das Monatsentgelt.
        • Elterngeld und Krankengeld: Hier zählen unterschiedliche Bemessungszeiträume, und Einmalzahlungen werden unterschiedlich behandelt. Kläre das mit der Krankenkasse oder der Elterngeldstelle, bevor du planst.

        Wie der Rechner rechnet

        Tabellenwert aus der ERA-Tabelle, plus Zulagen und die fünf Sonderzahlungen, minus Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben mit den Werten 2026. Die Methodik Schritt für Schritt steht im IG Metall Rechner. Steuerwerte nach § 32a EStG.

        Alle Tariftabellen 2026

        ERA-Entgelttabellen aller 15 Tarifgebiete auf einer Seite, mit Ausbildungsvergütung.

        Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17

        Welche Tätigkeit in welche Entgeltgruppe gehört und wie die Eingruppierung zustande kommt.

        Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

        Die beiden großen Sonderzahlungen einzeln berechnen, inklusive Eintrittsjahr anteilig.

        Häufige Fragen

        Wie berechne ich mein Jahresgehalt nach IG-Metall-Tarif?

        Zwölf Monatsentgelte plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-ZUG A, T-ZUG B und T-Geld. Je nach Betriebszugehörigkeit ergibt das gut 14 Monatsgehälter. Der Rechner gibt das Jahresbrutto und die Zahl der Monatsgehälter direkt aus.

        Sind die Sonderzahlungen garantiert?

        Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und T-ZUG A sind tariflich zugesichert, das Weihnachtsgeld gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit. Das T-Geld kann ein Betrieb bei schlechter Ertragslage verschieben oder aussetzen. Die automatische Differenzierung im Tarifabschluss 2024 erlaubt das ausdrücklich. Deshalb ist jeder Posten im Rechner einzeln abschaltbar.

        Zählt Mehrarbeit ins Jahresgehalt?

        Vergütete Mehrarbeit erhöht das Jahresbrutto, ist aber nicht planbar zugesichert. Für Kreditanträge rechnen Banken sie meist nicht oder nur teilweise mit an. Im Rechner kannst du sie über das Feld Mehrarbeit mit 25 Prozent Zuschlag einbeziehen oder weglassen.