EG 9 IG Metall NRW 2026

EG 9 NRW: Monatsentgelt ab 01.04.2026

In NRW ist die Leistungszulage nicht im Tabellenwert enthalten; sie kommt betrieblich obendrauf. Trag deine Zulage im Rechner oben ein.

In den Entgeltgruppen 1 bis 11 gilt ein festes Grundentgelt. In EG 12 bis 14 steigt das Entgelt mit der Verweildauer in der Gruppe: EG 12 bis zum 36. Monat 4.523,00 €, danach 5.023,00 €; EG 13 bis zum 18. Monat 5.054,00 €, danach 5.351,50 €, nach dem 36. Monat 5.945,50 €; EG 14 bis zum 12. Monat 5.741,00 €, danach 6.100,50 €, nach dem 24. Monat 6.459,50 €, nach dem 36. Monat 7.178,50 €. Wer zuvor mindestens 36 Monate beim selben Arbeitgeber in EG 13 war, dem werden die ersten 12 Monate der EG 14 angerechnet. Wichtig: Die Leistungszulage ist in NRW nicht im Tabellenwert enthalten und kommt betrieblich obendrauf. Deshalb liegen die NRW-Tabellenwerte optisch unter denen anderer Tarifgebiete.

EG 9 NRW im Jahr

Mit den fünf Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T-ZUG A, T-Geld, T-ZUG B und Weihnachtsgeld) kommt die EG 9 in NRW am Grundwert auf rund 48.587 € bis 49.655 € brutto im Jahr. Die Spanne ergibt sich aus dem Weihnachtsgeld, das je nach Betriebszugehörigkeit 25 bis 55 Prozent beträgt. Netto rechnet der Rechner oben für deine Steuerklasse.

Welche Tätigkeiten in die EG 9 gehören

Erweiterte Fachaufgaben und Spezialistentätigkeit. Typisch sind Meister- und Technikeraufgaben, Fertigungsplanung, Applikationstechnik, technische Beratung im Vertrieb und der Einstieg für Ingenieurinnen und Ingenieure. Der Handlungsspielraum ist groß, die Abstimmung reicht über den eigenen Bereich hinaus. Typische Beispiele: Vorarbeit, Prüffeld und Inbetriebnahme, technische Sachbearbeitung. Verbindlich ist die Bewertung deiner tatsächlichen Tätigkeit nach den Niveaubeispielen des Tarifvertrags Nordrhein-Westfalen.

EG 9 in anderen Tarifgebieten

Alle Tarifgebiete mit der EG 9 stehen unter EG 9 IG Metall, die ganze Tabelle unter IG Metall Tariftabelle NRW 2026.

• EG 8 IG Metall NRW
• EG 10 IG Metall NRW
• Alle EG NRW

Häufige Fragen