Teilzeit und Arbeitszeit: was der Stundenfaktor mit dem Entgelt macht
Das Tabellenentgelt gilt für die tarifliche Vollzeit. Alles andere ist Dreisatz, aber mit Details, die auf der Abrechnung Geld ausmachen.
Die Grundregel
Das Tabellenentgelt bezieht sich auf die tarifliche Wochenarbeitszeit: 35 Stunden im Westen, 38 Stunden in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mit laufender Angleichung. Bei abweichender Arbeitszeit gilt der Dreisatz. 28 Stunden bei 35 tariflichen Stunden ergeben 80 Prozent des Tabellenwerts. Der Rechner macht genau das, sobald du die Stunden änderst.
Sonderzahlungen bei Teilzeit
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-ZUG A und T-Geld bemessen sich am individuellen Monatsentgelt und sinken damit automatisch anteilig. Beim T-ZUG B, dem Festbetrag auf Eckentgelt-Basis, gilt für Teilzeit die anteilige Berechnung nach den tariflichen Regeln. Seit dem Abschluss 2024 können auch Teilzeitbeschäftigte die Wahloption Geld oder freie Tage nutzen.
Die Ost-Frage: 38 oder 35 Stunden
In den östlichen Tarifgebieten bezieht sich der Tabellenwert auf 38 Stunden. Das hat eine unangenehme Konsequenz für den Stundenvergleich: Derselbe Tabellenwert bedeutet im Osten einen niedrigeren Stundenlohn. Die Angleichung läuft über betriebliche Stufenpläne. Mehr als 85 Prozent der betroffenen Mitglieder in Berlin, Brandenburg und Sachsen arbeiten bereits 35 Stunden, bei VW Sachsen sowie BMW und Porsche in Leipzig gilt die 35-Stunden-Woche seit Januar 2026.
Für die Rechnung heißt das: Arbeitest du in einem Ost-Betrieb mit bereits umgesetzter 35-Stunden-Woche, stelle im Rechner 35 Stunden ein. Der Tabellenwert wird dann anteilig von der 38-Stunden-Basis umgerechnet, sofern dein Betrieb nicht mit vollem Entgeltausgleich angeglichen hat. Was in deinem Betrieb gilt, steht im Stufenplan, den der Betriebsrat kennt.
Verkürzte Vollzeit
Einige Tarifverträge kennen die verkürzte Vollzeit: eine befristete Absenkung auf bis zu 28 Stunden mit Rückkehrrecht auf Vollzeit. Das Entgelt sinkt anteilig, der Anspruch auf Rückkehr bleibt. Wer die Absenkung plant, sollte vorher zwei Zahlen kennen: das anteilige Netto und die Wirkung auf spätere Leistungen wie Elterngeld oder Krankengeld, die sich am reduzierten Entgelt bemessen.
Teilzeit durchrechnen
Wochenstunden ändern und sofort sehen, was anteilig brutto und netto bleibt, inklusive Sonderzahlungen.
Häufige Fragen
Wie berechnet sich Teilzeit im IG-Metall-Tarif?
Anteilig zur tariflichen Wochenarbeitszeit. 28 Stunden bei 35 tariflichen Stunden ergeben 80 Prozent des Tabellenwerts. Die Sonderzahlungen sinken entsprechend mit, weil sie sich am individuellen Monatsentgelt bemessen.
Bekommen Teilzeitbeschäftigte T-ZUG und Urlaubsgeld?
Ja, anteilig. Seit dem Tarifabschluss 2024 können auch Teilzeitbeschäftigte die Wahloption beim T-ZUG A nutzen und Geld in freie Tage umwandeln.
Gilt im Osten noch die 38-Stunden-Woche?
Tariflich ja, praktisch läuft die Angleichung über betriebliche Stufenpläne. Mehr als 85 Prozent der betroffenen Mitglieder in Berlin, Brandenburg und Sachsen arbeiten bereits 35 Stunden. Was in deinem Betrieb gilt, steht im Stufenplan.
Was ist verkürzte Vollzeit?
Eine befristete tarifliche Absenkung der Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden mit Rückkehrrecht auf Vollzeit. Das Entgelt sinkt anteilig, der Vollzeitanspruch bleibt erhalten.