IG Metall Rechner

IG Metall Rechner 2026: Tarifentgelt, Zulagen und Netto in einem Durchgang

Rund 3,8 Millionen Beschäftigte arbeiten in der Metall- und Elektroindustrie. Ihr Entgelt steht nicht in einem Arbeitsvertrag mit einer Zahl, sondern ergibt sich aus einer Kette: Tarifgebiet, Entgeltgruppe, Stufe, Arbeitszeit, Leistungszulage, Zuschläge und fünf Sonderzahlungen mit unterschiedlichen Auszahlungsmonaten. Dieser Rechner setzt die Kette zusammen und zeigt beides: was im Monat ankommt und was über das Jahr zusammenkommt.

Wie der Rechner rechnet

Der Rechner arbeitet in vier Schritten. Jeder Schritt ist nachvollziehbar, weil das Ergebnis rechts als Zeile für Zeile aufgeschlüsselter Lohnstreifen erscheint.

Schritt 1: Tabellenentgelt

Aus dem gewählten Tarifgebiet und der Entgeltgruppe kommt das tarifliche Monatsentgelt nach der ERA-Entgelttabelle, gültig ab 01.04.2026. Weicht deine Wochenarbeitszeit von der tariflichen ab, wird der Wert anteilig umgerechnet: 30 Stunden bei 35 tariflichen Stunden ergeben 30/35 des Tabellenwerts.

Schritt 2: Zulagen

Auf das Grundentgelt kommen Leistungszulage, Schicht- und Zeitzuschläge sowie eine übertarifliche Zulage. Die Leistungszulage ist der Posten, der am häufigsten vergessen wird. Im Betriebsdurchschnitt liegt sie in Baden-Württemberg bei 15 Prozent und in Bayern bei 14 Prozent. In Nordrhein-Westfalen steckt sie nicht im Tabellenwert, sondern kommt betrieblich obendrauf. Wer sie dort weglässt, rechnet sein Entgelt systematisch zu niedrig.

Schritt 3: Sonderzahlungen

Die Metall- und Elektroindustrie zahlt über das Jahr verteilt fünf tarifliche Extras. Sie summieren sich auf gut zwei zusätzliche Monatsgehälter, landen aber nicht gleichmäßig auf dem Konto. Genau das zeigt der Jahresverlauf unter dem Rechner.

T-ZUG A lässt sich für Schichtbeschäftigte, Eltern und Pflegende in bis zu acht freie Tage umwandeln. Das T-Geld kann ein Betrieb bei schlechter Ertragslage verschieben oder aussetzen. Deshalb sind alle fünf Posten im Rechner einzeln abschaltbar.

Schritt 4: Steuern und Sozialabgaben

Aus dem Jahresbrutto berechnet der Rechner die Abzüge mit den Werten für 2026: Grundfreibetrag 12.348 Euro, Rentenversicherung 9,3 Prozent Arbeitnehmeranteil, Arbeitslosenversicherung 1,3 Prozent, Krankenversicherung 7,3 Prozent plus die Hälfte des Zusatzbeitrags (Durchschnitt 2,9 Prozent), Pflegeversicherung 1,8 Prozent, in Sachsen 2,3 Prozent, für Kinderlose ab 23 Jahren zusätzlich 0,6 Prozent. Die Beitragsbemessungsgrenzen liegen 2026 bei 8.450 Euro im Monat für Rente und Arbeitslosigkeit und bei 5.812,50 Euro für Kranken- und Pflegeversicherung.

Tarifstand: was aktuell gilt

Am 12. November 2024 haben IG Metall und Arbeitgeber im Pilotabschluss von Hamburg ein Entgeltpaket mit 25 Monaten Laufzeit vereinbart. Umgesetzt wurde es in zwei Stufen: +2,0 % zum 01.04.2025 und +3,1 % zum 01.04.2026. Dazu kam eine Einmalzahlung von 600 € im Februar 2025. Für Auszubildende gab es +140 € ab Januar 2025, zusätzlich +3,1 % ab April 2026.

Seit Februar 2026 ist außerdem das tarifliche Zusatzgeld B von 18,5 auf 26,5 Prozent des Eckentgelts gestiegen, also von rund 600 auf rund 900 Euro. Weil es ein Festbetrag je Tarifgebiet ist, wirkt es in den unteren Entgeltgruppen prozentual stärker als eine Tabellenerhöhung.

Die Entgelttarifverträge laufen bis zum 31.10.2026 und wurden Ende Juni 2026 fristgerecht gekündigt. Die Tarifkommissionen beschließen die Forderung am 22. September 2026, verhandelt wird ab Oktober 2026. Ab dem 1. November 2026 endet die Friedenspflicht. Bis ein neuer Abschluss steht, gelten die Werte in diesem Rechner.

Die 15 Tarifgebiete im Vergleich

Die IG Metall verhandelt regional. Jedes Tarifgebiet hat eine eigene ERA-Tabelle mit eigener Zahl von Entgeltgruppen und eigenen Stufenregeln. Baden-Württemberg reicht bis EG 17, Nordrhein-Westfalen endet bei EG 14, Bayern bei EG 12, Hessen bei EG 11. Ein direkter Vergleich zweier Entgeltgruppen über Gebietsgrenzen hinweg führt deshalb in die Irre. Vergleichbar ist das Eckentgelt, also die Referenzgruppe für Facharbeitertätigkeiten.

Vom Bundesland zum Tarifgebiet

• Baden-Württemberg → BW
• Bayern → BY
• Berlin → BB
• Brandenburg → BB
• Bremen → HH
• Hamburg → HH
• Hessen → HE
• Mecklenburg-Vorpommern → Küste
• Niedersachsen → NI
• Niedersachsen → OS
• Nordrhein-Westfalen → NRW
• Rheinland-Pfalz → RR
• Rheinland-Pfalz → PF
• Saarland → SL
• Sachsen → SN
• Sachsen-Anhalt → ST
• Schleswig-Holstein → Küste
• Thüringen → TH

Für wen dieser Rechner gebaut ist

Für Facharbeiterinnen und Facharbeiter, die vor einem Stufenaufstieg stehen. Für Beschäftigte, die eine Höhergruppierung verhandeln und wissen wollen, was EG 9 gegenüber EG 8 netto bringt. Für Schichtarbeitende, die den Zuschlagsanteil sehen wollen. Für Auszubildende, die ihre Vergütung prüfen. Für Bewerberinnen und Bewerber, die ein Angebot gegen den Tarif halten. Und für alle, die im Februar, Juni, Juli oder November wissen wollen, warum die Abrechnung plötzlich anders aussieht.

Häufige Fragen

Was rechnet der IG Metall Rechner genau aus?

Der Rechner ermittelt aus Tarifgebiet, Entgeltgruppe und Stufe das tarifliche Monatsentgelt nach der ERA-Entgelttabelle, gültig ab 01.04.2026. Dazu kommen Leistungszulage, Schichtzuschläge, Mehrarbeit und die fünf tariflichen Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-ZUG A, T-ZUG B und T-Geld. Anschließend berechnet er das Netto nach Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und den Sozialversicherungswerten 2026 sowie den Jahresverlauf der Auszahlungen.

Wie viel verdient man 2026 nach IG-Metall-Tarif?

Die ERA-Monatsentgelte reichen ab dem 1. April 2026 je nach Tarifgebiet und Entgeltgruppe von rund 2.700 Euro bis über 7.300 Euro brutto. Das Facharbeiter-Eckentgelt liegt zwischen 3.288 Euro (Hessen und die östlichen Tarifgebiete) und 3.703,50 Euro (Baden-Württemberg). Hinzu kommen Leistungszulage und tarifliche Sonderzahlungen von zusammen gut zwei Monatsgehältern pro Jahr.

Welche Tariferhöhung gilt aktuell?

Zum 1. April 2026 sind die Entgelte um 3,1 Prozent gestiegen. Das ist die zweite Stufe des Tarifabschlusses vom 12. November 2024, dessen erste Stufe zum 1. April 2025 plus 2,0 Prozent brachte. Zusätzlich wurde das T-ZUG B im Februar 2026 von 18,5 auf 26,5 Prozent des Eckentgelts erhöht, also von rund 600 auf rund 900 Euro.

Wann kommt die nächste Tariferhöhung?

Die Entgelttarifverträge laufen bis zum 31. Oktober 2026 und wurden Ende Juni 2026 fristgerecht gekündigt. Die Tarifkommissionen beschließen die Forderung am 22. September 2026, verhandelt wird ab Oktober 2026. Ab dem 1. November 2026 endet die Friedenspflicht, dann sind Warnstreiks möglich.

Welches Tarifgebiet gilt für mich?

Maßgeblich ist der Standort deines Betriebs, nicht dein Wohnort. Die meisten Bundesländer bilden ein eigenes Tarifgebiet. Besonderheiten: Rheinland-Pfalz teilt sich in Pfalz und Rheinland-Rheinhessen, Niedersachsen hat mit Osnabrück-Emsland ein zweites Gebiet, Hamburg und Bremen gehören zu Hamburg-Unterweser, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern zum Tarifbezirk Küste.

Wie genau ist die Netto-Berechnung?

Der Rechner verwendet den Einkommensteuertarif 2026 nach § 32a EStG und die Sozialversicherungswerte 2026. Nicht abgebildet sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sachbezüge, individuelle Lohnsteuerfreibeträge sowie die gesonderte Besteuerung von Einmalzahlungen nach der Jahreslohnsteuertabelle. Rechne mit einer Abweichung von wenigen Euro im Monat gegenüber der Entgeltabrechnung.

Bekomme ich die Tarifleistungen auch ohne IG-Metall-Mitgliedschaft?

Einen einklagbaren Rechtsanspruch auf Tarifleistungen haben nur Gewerkschaftsmitglieder in tarifgebundenen Betrieben. In der Praxis wenden tarifgebundene Arbeitgeber die Tabellen meist auf alle Beschäftigten an. Ohne Tarifbindung dienen die Werte als Orientierung. Große Hersteller wie Volkswagen haben eigene Haustarifverträge mit abweichenden Tabellen.

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